Orientamento della formazione alla creazione di competenze digitali e green per destinare selettivamente le risorse pubbliche al conseguimento dei risultati attesi del PNRR; rafforzamento della qualità ed efficacia dei programmi formativi attraverso i fondi interprofessionali; cofinanziamento attraverso la copertura al 100% dei contributi assistenziali e previdenziali e del 60% della retribuzione oraria delle ore destinate alla formazione.
Queste le novità introdotte dal Decreto del Ministero del Lavoro firmato dal Ministro Andrea Orlando che attua il “Fondo Nuove Competenze”, il programma guida per la formazione dei lavoratori occupati, rifinanziato con un miliardo di euro. Il DM è stato trasmesso al Ministero dell’Economia per la firma e poi sarà pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale.
Secondo il titolare del dicastero si tratta di “uno strumento importante per affrontare le sfide delle transizioni gemelle, quella digitale ed ecologica, con un investimento sulle competenze e sul loro aggiornamento, per difendere i posti di lavoro e far crescere la produttività delle aziende“.
Il testo, ha fatto sapere il Ministero, prevede anche una premialità per chi intraprende percorsi di riduzione dell’orario di lavoro a parità di salario: in caso di accordi che prevedano, oltre alla rimodulazione dell’orario finalizzata a percorsi formativi, anche una strutturale riduzione dell’orario di lavoro a parità di retribuzione complessiva, la quota di retribuzione finanziata dal fondo sarà pari al 100%.
A gestire la misura sarà l’Anpal, l’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro, che a ottobre pubblicherà l’avviso che consentirà alle aziende di candidare i loro progetti.
